Mistr/ová ve výrobě
SI-KA-TEC s.r.o. nabízí volné pracovní místo v oboru výroby a provozu na pozici Mistr/ová ve výrobě. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením od 45 000 do 50 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Střední odborné (vyučen). Místem pracoviště je SI-KA-TEC s.r.o., okres Cheb. Nástup možný ihned. Další informace vám poskytne Ing. Kristýna Tůmová, tel.: 732977270, e-mail: k.tumova@si-ka-tec.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Pracovní doba: 7:00-15:30 h. Náplň práce: jsme dceřinnou společností německé firmy SI-KA-TEC GmbH, jenž je jednou z předních evropských společností v oblasti potahovaných technických textilií, fólií a laminátů; práce na moderní kalandrovací lince anebo v naší moderní míchárně na výrobu gumárenských směsí, podílení se na kontrole výsledků, dat a řízení výroby, sledování kvality a vedení dokumentace, vedení malého týmu zaměstnanců. Požadujeme: ukončené odborné vzdělání technického zaměření, zkušenosti s řízením výroby, samostatnost, flexibilita, dobré komunikační a organizační dovednosti, ochota pracovat v 1-směnném, 2-směnném nebo 3-směnném provozu (v současné době máme 1-směnný provoz v čase 7:00-15:30 h), řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, příjemné a moderní pracovní prostředí, příspěvky na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefity (docházková - vánoční prémie, příspěvek na penzijní připojištění, 3 dny free days, příspěvek na stravování). Kontakt pro zájemce: e-mailem.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
SI-KA-TEC s.r.o.
Místo výkonu práce:
Skalná
Platové ohodnocení:
45 000 – 50 000 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Minimální počet hodin týdně:
40
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Ing. Kristýna Tůmová, vedoucí ekonom
Telefon: 732977270
E-mail: k.tumova@si-ka-tec.cz
Referenční číslo ÚP:
30170620720
Poslední aktualizace:
28. 1. 2025